Frans ten Berge is een Nederlandse ondernemer en manager die bekendheid verwierf als voormalig topman bij C&A, als franchisenemer voor McDonald’s wereldwijd en als algemeen directeur van FC Volendam. Tegenwoordig zet hij zijn jarenlange ervaring in als interim-manager, bedrijfsconsultant, business coach en spreker onder de naam Moving Mountains.
Een loopbaan met veel gezichten
Frans ten Berge heeft een brede carrière achter de rug. Hij werkte op topniveau bij C&A, een van de grootste kledingketens van Europa. Daarna was hij actief als ondernemer voor McDonald’s, niet alleen in Nederland maar wereldwijd. Die combinatie van retail, food en internationaal zakendoen geeft zijn achtergrond een brede basis.
Naast deze rollen was Frans ten Berge ook algemeen directeur van FC Volendam, de Noordhollandse voetbalclub. Dat was een opvallende stap: van de wereld van mode en fastfood naar het profvoetbal. Die periode bij FC Volendam trok de nodige aandacht in de media.
Vertrek bij FC Volendam
In maart 2024 werd bekend dat Frans ten Berge aan het einde van het seizoen zou vertrekken bij FC Volendam. Hij had een tijdje de rol van algemeen directeur vervuld en leek aanvankelijk op koers om die functie definitief in te vullen. Toch scheiden de wegen van de club en Ten Berge aan het einde van dat seizoen. Het vertrek was volgens NH Nieuws „veelbesproken“, wat aangeeft dat zijn periode bij de club niet zonder discussie verliep.
Meer details over de precieze reden van het vertrek zijn publiekelijk niet bevestigd. Wat vaststaat, is dat zijn tijd bij FC Volendam een opvallend hoofdstuk was in een al gevarieerde loopbaan.
Wat doet Frans ten Berge nu?
Na zijn tijd bij FC Volendam richtte Frans ten Berge zich volledig op zijn eigen onderneming. Hij is actief als CEO van Goossens Wonen & Slapen en werkt daarnaast als toezichthouder en spreker. Als interim-directeur, in de rol van CEO of COO, helpt hij organisaties door moeilijke periodes heen.
Zijn aanpak heeft hij vastgelegd in de Moving Mountains Methode, een werkwijze die hij omschrijft als pragmatisch en gebaseerd op veertien jaar ondernemerservaring. De kern van die methode: een grote uitdaging terugbrengen tot beheersbare stappen, en die stappen dan samen met de klant zetten. Niet als adviseur op afstand, maar als iemand die meedoet.
Hij richt zich vooral op groeiende mkb-bedrijven met tien tot vijftig medewerkers. Denk aan bedrijven die vastlopen in een groeifase, een team dat niet in beweging komt, of een verandering die maar niet van de grond komt.
Moving Mountains: wat houdt de methode in?
De Moving Mountains Methode is geen theoretisch model. Frans ten Berge beschrijft het zelf als een praktische aanpak die is gebaseerd op wat hij in de praktijk heeft geleerd. De naam verwijst naar het idee dat je een berg niet in één keer verplaatst. Je begint klein, zet een eerste stap, en daarna de volgende. Stap voor stap kom je verder.
Die benadering past bij de bedrijven waarvoor hij werkt. Een mkb-ondernemer heeft geen tijd voor langdurige trajecten zonder resultaat. Ten Berge positioneert zichzelf als een gelijkwaardige partner, iemand die naast de ondernemer staat en meewerkt aan de oplossing.
Een herkenbaar gezicht in de Nederlandse zakenwereld
Frans ten Berge is geen bekende persoonlijkheid in de populaire media, maar binnen de Nederlandse zakenwereld is hij een herkenbare naam. Zijn combinatie van ervaring in grote internationale organisaties en zijn werk voor het mkb maakt hem tot een brug tussen twee werelden. Hij spreekt op evenementen en treedt op als toezichthouder, wat aangeeft dat zijn netwerk en expertise breed worden gewaardeerd.
Zijn website en LinkedIn-profiel laten zien dat hij actief is en zichtbaar wil zijn voor ondernemers en organisaties die op zoek zijn naar een ervaren sparringpartner.
Veelgestelde vragen over Frans ten Berge
Waarom vertrok Frans ten Berge bij FC Volendam?
Frans ten Berge vertrok aan het einde van het seizoen 2023-2024 bij FC Volendam. Hij leek aanvankelijk op koers om algemeen directeur te worden, maar de samenwerking liep anders dan verwacht. De precieze reden van het vertrek is publiekelijk niet in detail toegelicht.
Wat is de Moving Mountains Methode van Frans ten Berge?
De Moving Mountains Methode is de aanpak die Frans ten Berge gebruikt als hij bedrijven begeleidt. Het idee is dat grote uitdagingen worden teruggebracht tot kleine, concrete stappen. In plaats van een groot plan in één keer uitvoeren, begin je met de eerste stap en bouw je van daaruit verder. Hij beschrijft het als een pragmatische methode gebaseerd op zijn eigen ondernemerservaring.
Voor welke bedrijven werkt Frans ten Berge?
Frans ten Berge richt zich op groeiende mkb-bedrijven, met name organisaties met tien tot vijftig medewerkers. Hij helpt als interim-directeur, consultant of coach bij vraagstukken rondom groei, teamontwikkeling en organisatieverandering.
Wat was de rol van Frans ten Berge bij McDonald’s?
Frans ten Berge was ondernemer voor McDonald’s wereldwijd. Dat betekent dat hij als franchisenemer actief was, niet alleen in Nederland maar internationaal. Verdere details over die periode zijn publiekelijk niet in detail beschikbaar.